Los órganos de gobierno del Grupo Cooperativo Cajamar han aprobado un grupo de vinculaciones no deseadas con determinados sectores y prácticas empresariales que, por sus riesgos ambientales, sociales, regulatorios o reputacionales, no están alineados con nuestro Sistema Ético de Gestión ni con nuestra naturaleza social
Nuestro esquema de exclusiones, que ya estaba implementado en los fondos de inversión comercializados por nuestro Grupo, se traslada ahora a cualquier tipo de inversión, que queda supeditada a criterios positivos de inversión teniendo en cuenta variables ambientales, sociales y de gobernanza muy exigentes.
Nuestras vinculaciones no deseadas se corresponden con los siguientes sectores y/o esquemas de gestión empresarial:
- ARMAMENTO CONTROVERTIDO | El Grupo Cooperativo Cajamar no se vinculará a través de sus actividades de financiación con organizaciones que produzcan y/o distribuyan armamento controvertido, entre otros: minas antipersona, armas químicas, armas biológicas, armas nucleares, bombas de dispersión o de racimo, y armas que utilizan uranio empobrecido.
- ENERGÍA NUCLEAR | El Grupo Cooperativo Cajamar no financiará proyectos asociados a la producción de energía nuclear.
- CARBÓN MINERAL | El Grupo Cooperativo Cajamar no financiará proyectos asociados a la producción de energía eléctrica, térmica o automotriz procedente de la combustión del carbón mineral.
- PORNOGRAFÍA Y PROSTITUCIÓN | El Grupo Cooperativo Cajamar no financiará empresas ni proyectos asociados a la producción o distribución de pornografía, así como aquellos que propicien o promocionen el ejercicio de la prostitución.
- JUEGO | El Grupo Cooperativo Cajamar no financiará organizaciones ni proyectos asociados a la producción o distribución de actividades de la industria del juego: casinos, bingos o casas de apuestas. No serán objeto de exclusión la actividad de los organismos públicos de loterías y apuestas del Estado, así como las organizaciones con fines benéficos y las pymes.
- PARAÍSOS FISCALES | El Grupo Cooperativo Cajamar no financiará a organizaciones con sede social en paraísos fiscales (según la lista gris de la OCDE y la lista de España), siempre que la finalidad primordial de la localización sea la evasión o la elusión fiscal.
- ORGANIZACIONES PIRAMIDALES/MULTINIVEL | El Grupo Cooperativo Cajamar no financiará a organizaciones o proyectos basados en esquemas piramidales o multinivel, siempre que estos se asimilen a aquellos tras un análisis ad hoc.
- EMPRESAS EN RIESGO DE CONTROVERSIA | El Grupo Cooperativo Cajamar no financiará a organizaciones imputadas o condenadas penalmente, así como a aquellas en las que alguno/s de sus administradores/consejeros haya/n sido condenado/s por algún delito asociado a la corrupción y continúe/n desempeñando sus funciones. Igualmente, nuestro Grupo no financiará a organizaciones de dudosa reputación, así como de las que se conozcan casos controvertidos relevantes en materia social, ambiental o ética/gobernanza tras una análisis ad hoc.
El Fondo TREA Cajamar Crecimiento obtiene la máxima calificación de sostenibilidad
Mornigstar, empresa de investigación y evaluación de productos financieros, ha otorgado la máxima calificación de sostenibilidad a nuestro Fondo TREA Cajamar Crecimiento, que gestiona un patrimonio de 152 millones de euros e invierte en empresas que se distinguen por sus buenas prácticas en materias como el medioambiente, la sociedad y el gobierno corporativo –‘enviroment, social and governance’ (ESG)–.
El fondo contempla criterios excluyentes y la composición de su cartera de inversión ha superado los filtros establecidos en el marco del Sistema Ético de Gestión de nuestro Grupo, que implica la voluntad de fomentar la inversión socialmente responsable estableciendo un conjunto de criterios excluyentes y otros de carácter positivo o valorativo.
Con la gestión de TREA Asset Management, buscamos ofrecer rentabilidad a los partícipes de este fondo y ofrecerles la posibilidad de invertir en empresas que apuestan por la sostenibilidad, la lucha contra el cambio climático, el fomento de políticas de conciliación e igualdad laboral y la responsabilidad social corporativa.